نظرة عامة
تم تصميم ورش التميز القيادي من BLI لرفع كفاءة القيادات الحالية والناشئة، من خلال تطوير المهارات، والعقلية القيادية، والثقة اللازمة للقيادة في بيئات عمل معقدة ومتغيرة. تركز الورش على التحديات القيادية الواقعية داخل المؤسسات، وتساعد القادة على تحويل الرؤية إلى أداء فعلي.
تعتمد الورش على أحدث نظريات القيادة ومفاهيم علم النفس التكاملي، بما يمكّن القادة من فهم ذواتهم، وفرقهم، والأنظمة التي يعملون داخلها. كما توضح الورش تأثير السلوك القيادي على الثقافة المؤسسية والأداء والاستدامة.
ما الذي تقدمه الورش
تعزز الورش قدرة القادة على التفكير الاستراتيجي، والتواصل بوضوح، وبناء الثقة داخل فرق العمل. كما تطور مستوى الوعي الذاتي، وتحسن إدارة المشاعر، وتدعم سلوكيات قيادية عملية تعزز المساءلة والمشاركة والأداء المستدام.
يخرج القادة من الورش بثقة أكبر في اتخاذ القرار، وقدرة أقوى على التأثير، ورؤية أوضح لكيفية قيادة الأفراد خلال التغيير والتحديات.
محاور التركيز
تركز الورش على التفكير الاستراتيجي واتخاذ القرار، والذكاء العاطفي والوعي الذاتي، والتواصل والتأثير، وتمكين الفرق. ويتم الربط بين السلوك القيادي والأهداف والقيم المؤسسية.
الفئات المستهدفة
تناسب هذه الورش القيادات الحالية والناشئة، المديرين والمشرفين، الكفاءات الواعدة، والمؤسسات التي تسعى إلى بناء قدرات قيادية قوية على مختلف المستويات.
منهجية التعلم
تعتمد الورش على تمارين تفاعلية، وسيناريوهات قيادية واقعية، ونقاشات موجهة، وتأمل وتقييم ذاتي، مع تقديم أدوات عملية قابلة للتطبيق المباشر داخل بيئة العمل.
القيمة المؤسسية
تساعد الورش المؤسسات على تطوير قيادات أكثر وعيًا وتأثيرًا، وتحسين أداء الفرق، وتعزيز التواصل الداخلي، وبناء ممارسات قيادية تدعم المرونة والنجاح على المدى الطويل.
