نظرة عامة
تم تصميم برنامج إعداد المدربين من BLI كخبرة تطوير قوى عاملة متكاملة تهدف إلى تمكين المهنيين من تقديم تجارب تدريبية فعّالة ومؤثرة. يركز البرنامج على بناء قدرات التيسير والتفاعل، وليس مجرد نقل المحتوى.
سواء كان المشاركون مدربين داخليين، أو خبراء محتوى، أو قادة فرق، أو مختصين في الموارد البشرية والتعلم والتطوير، يزوّدهم البرنامج بالأدوات العملية اللازمة لتصميم وتقديم تجارب تعلم تتناسب مع احتياجات المتعلمين البالغين وتحقق نتائج ملموسة.
ما الذي يقدمه البرنامج
يعزز البرنامج قدرة المشاركين على التخطيط للجلسات التدريبية وتقديمها بثقة ووضوح وتأثير. كما يطوّر مهارات التيسير، ويعزز تفاعل المتعلمين، ويطبق مبادئ التصميم التعليمي التي تدعم الفهم والتطبيق.
ومن خلال التدريب العملي والتوجيه بين الأقران، يكتسب المشاركون كفاءة مهنية وثقة عالية، مما يحوّل المدربين القادرين إلى ميسّرين مؤثرين.
محاور التركيز
يركز البرنامج على أفضل ممارسات التصميم التعليمي، ومهارات التيسير داخل القاعات والمجموعات، وتقنيات إشراك المتعلمين، وأساليب التغذية الراجعة والتقييم الفعّال، مع ربط الأهداف التعليمية بالنتائج المرجوة.
الفئات المستهدفة
يناسب هذا البرنامج المدربين الداخليين، والميسّرين، وخبراء المحتوى، ومختصي التعلم والتطوير، وقادة الفرق، والمؤسسات التي تسعى إلى بناء قدرات تدريبية داخلية مستدامة.
منهجية التعلم
يعتمد البرنامج على تمارين تطبيقية، وتدريب عملي على التيسير، وتوجيه وتغذية راجعة من الزملاء، وسيناريوهات تدريبية واقعية تتيح للمشاركين التطبيق والتعلّم من التجربة.
القيمة المؤسسية
يساعد البرنامج المؤسسات على تطوير قدراتها التدريبية الداخلية، وتحسين جودة التعلم، وتعزيز نقل المعرفة، وبناء ميسّرين قادرين على دعم تطوير الأداء وبناء القدرات على المدى الطويل.
